Как оформить совмещение работником должностей администратора и автомойщика?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: На автомойку хотим  принять сотрудника на должность «администратор-Автомойщик». Можно ли такую должность прописать в трудовой книжке и в трудовом договоре?

  Я категорически против такого объединения, потому что эта работа совершенно точно не может выполняться параллельно в одно и то же время (возьмите для сравнения широко распространенные совмещенные должности "продавец-кассир" или "продавец-консультант", когда одни трудовые обязанности плавно перетекают в другие и ту же возвращаются обратно). А в вашем случае требуется создания двух совершенно разных рабочих мест; к тому же на них явно будут и разные условия труда по СОУТ.

  Цитата: Или просто принять автомойщиком и возложить обязанности администратора или наоборот?

  Да, так лучше.
• Цитата: Я категорически против такого объединения, потому что эта работа совершенно точно не может выполняться параллельно в одно и то же время (возьмите для сравнения широко распространенные совмещенные должности "продавец-кассир" или "продавец-консультант", когда одни трудовые обязанности плавно перетекают в другие и ту же возвращаются обратно). А в вашем случае требуется создания двух совершенно разных рабочих мест; к тому же на них явно будут и разные условия труда по СОУТ.Цитата: Или просто принять автомойщиком и возложить обязанности администратора или наоборот?Да, так лучше.

  Я целиком и полностью поддерживаю коллегу.
  
  Причем, небольшое дополнение. Обратите внимание, что при оформлении совмещения в штатном расписании обязательно должны быть единицы обе - и администратор, и автомойщик. Вы оформляете человека по одной должности (профессии) + оформляете совмещение по вакантной должности (профессии).
  
  Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (действующая редакция)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
  С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
  Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).