Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник еще трудоустроен по совместительству?

Comments

• День добрый, пособие по уходу за ребенком считают в размере 40 процентов от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года до года,  в котором наступил отпуск по уход уза ребенком, на основании ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. И если рассчитанная сумма окажется меньше законодательно установленного минимума, нужно платить пособие в минимальном размере.
  По поводу работы по совместительству, на этот вопрос есть ответ в ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:
  

  Цитата:Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком2. В случае,если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,пособияпо временной нетрудоспособности, по беременности и родамназначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности),а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лицаи исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

  т.е сотрудница пособие до 1,5 лет может получить в любом месте работы на ее выбор. Сумма выплат, учитываемых при расчете пособия по уходу за ребенком, при совместительстве зависит от того, как складывалась трудовая биография совместителя в течение двух предшествующих лет и в текущем календарном году. При исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком заработок за время работы в других компаниях учитывается за период, предшествующий периоду работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие, указание на это содержится в п. 19 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.
• Спасибо! А пособие , которое выплачивается по беременности и родам в расчет берется сумма со всех организаций (в данном случае в 2-х) правильно?
• Добрый день!
  

  Цитата: А пособие , которое выплачивается по беременности и родам в расчет берется сумма со всех организаций (в данном случае в 2-х) правильно?

  Для того, что бы сказать,  должно ли быть выплачено пособие по БиР на работе по совместительству или только по основному месту работы (но с учетом заработка всех работодателей), необходимо знать, к какому пункту ст. 13 255-ФЗ относится ваш случай - цитата приведена выше.
  Уточните состав работодателей на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих годах.